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工伤保险关系是整个社会关系的重要组成部分,正确处理工伤保险争议是保持整个社会关系稳定和顺利发展的一个必不可少的环节。为了保证当事人,特别是工伤职工获得医疗救治和经济补偿的合法权益不受侵犯。在工伤保险流程中遇到争议要学会正确维护自身权益。
那么遇到了争议问题
应该如何处理呢?
下面带大家一起来看看
对单位缴费费率有争议
根据《工伤保险条例》第五十五条规定:
对工伤认定有争议
根据《工伤保险条例》第五十五条规定:
对工伤职工劳动能力鉴定结论有争议
根据《工伤保险条例》第二十六条规定:
对工伤保险待遇有争议
根据《工伤保险条例》第五十四条规定:
根据《工伤保险条例》第五十五条规定:
与医疗机构、辅助器具配置机构签订协议的争议
根据《工伤保险条例》第五十五条规定:
根据《工伤保险条例》第五十九条规定: