重大安全事故紧急处理预案

 为加强安全事故的预防、控制和管理,将安全事故的损失降到最低,确保员工（含派遣员工和公司工作人员、下同）、合作用工单位和公司的生命财产安全，特制订本预案。

一、公司安全事故处理实行法人代表总经理负责制。
二、安全事故实行“预防为主、事前控制”的原则,纳入员工的培训范围,加强安全宣传、教育的力度。
三、 发生安全事故时,公司全体员工都有报告公司领导和积极参加救援的责任及义务。
四、 员工发生轻伤以下工伤事故由劳务派遣部部长赵科或安排本部工作人员按程序负责及时处理。
五、 发生下列安全事故,公司应启动如下重大安全事故紧急处理预案：

（一）安全事故的范围
   1、员工本人上、下班途中遭遇重大交通事故：
   2、公司发生火灾；
   3、合作用工单位化学危险品或有毒、有害气体发生严重泄漏、爆炸和重大火灾；
   4、员工群体性打架、斗殴；
   5、员工群体性食物中毒；
   6、员工发生可能导致轻伤及以上伤亡的安全事故；
   7、因不可抗力发生的房屋倒塌等，造成设备、人员群体性损伤；
   8、其他重大安全事故。

（二）组织领导：公司成立由总经理担任组长的重大安全事故紧急处理领导小组，负责重大安全事故的有关事项。
   1、领导小组成员：
     组  长：许宗笑
     副组长：杨开绍    联系电话：13357328513
           成  员：赵  科    联系电话：13357328511
                            谭  旺    联系电话：13357328519
   2、工作职责：
  （1）领导小组成员联系电话必须24小时开机，并保持畅通；
  （2）当接到重大安全事故报告时，应立即通知领导小组其他成员，领导小组成员应做出快速反应，并在第一时间赶赴事发地点；
  （3）积极参与、配合公安、消防、安监、疾控中心和合作用工单位等部门组织救援；
  （4）积极参与、配合调查、了解、记录事发原因、经过和事故造成的伤亡、损失、影响等；
  （5）积极参与、配合对事故的处理；
  （6）对事故教训进行总结，通报全公司员工。
  3、具体工作内容：
  （1）积极组织处理重大安全事故的人力、物力、财力及时到位；
  （2）积极组织自救,施救过程中应果断、严密和注重时效，措施应得当有力,并服从现场的统一指挥和调度,与其他有关单位和部门分工合作；
  （3）维护好现场秩序,做好交通疏导工作；
  （4）做好现场的说服、解释、教育工作,尤其是家属的安抚工作；
  （5）做好事故调查、分析、处理记录,做到“三不放过”,即：事故原因不清楚不放过、事故没有得到处理不放过、人员没有得到教育不放过；
  （6）其他需要公司配合、做好的事项。

                                                湘潭大众人力资源有限公司