我司规范劳动争议调解委员会

为了规范劳动人事争议预防调解处理工作，维护社会和谐稳定，按照潭人社发【2014】29号文件要求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规精神，湘潭大众人力资源有限公司于2014年6月13日调整规范了劳动争议调解委员会，并对委员会成员、工作程序、工作职责、行为规范进行了上墙公示。
      成立和规范劳动争议调解委员会不仅有利于辖区用人单位和劳动者维护合法权益，处理劳动争议，化解劳资矛盾，提高员工的法律意识；同时也有利于指导企业规范用工行为，促进劳动关系的和谐稳定和用人单位的生产经营健康发展，为经济的发展和维护社会的和谐稳定提供了坚强有力的保障。

图为公示展版